受講生の成功体験をチームで考える
グロービスを選んだ理由 - 人の雰囲気と安心感が決め手
インタビュアー: 転職のきっかけと、グロービスを選んだ決め手を教えてください。
滝口: 前職ではQAのマネージャーとして従事していましたが、ベンチャーということもあり、事業の成長フェーズで経営の大きな転換がありました。その際に、次は安定した環境で腰を据えて働きたいと思い、転職活動を始めました。
転職活動をする中で、リファラル経由でグロービスと出会い、選考でお会いしたみなさんの雰囲気がとても良くて。「ここなら安心して挑戦できそうだ」と感じ、入社を決めました。
今の仕事内容 - nanoチームでPdMとTLを担う
インタビュアー: 現在の主な仕事内容について教えてください。
滝口: いまは「ナノ単科」でプロダクトマネージャーとして、何を作るか・どんな体験を届けるかを考える役割を担っています。
QAとして入社しましたが、転換させてもらい、今はプロダクトマネージャーを務めています。
加えて、チームリーダーとしてメンバーの動き方や意思決定の場づくりにも関わっています。
以前は「具体的な機能を考える」比重が大きかったのですが、最近は課題設定をより抽象度高く捉えたり、チームに任せる領域を増やしたりと、役割が少しずつ変わってきました。
グロービスの好きなところ - ウェルカムで壁がない
インタビュアー: グロービスのどんな点が好きですか？
滝口: 一番は、ウェルカムな空気があることです。
QAとして横断的に複数チームと関わっていたときも、部署や役割の壁を感じにくく、いろいろな人と自然に仕事ができました。
制度面がしっかりしていて、安心して働けるところも好きです。
入社前に会った人たちの印象が良かったのですが、その感覚は入社後も変わらず、むしろ「想像以上にオープンで協力的だな」と感じています。
今の仕事で誇れるところ - 体験づくりを前に進める
インタビュアー: 今の仕事の中で、「ここは誇りに思っている」というポイントはどこですか？
滝口: 以前は数字だけを追っている感覚が強かったのですが、ここ半年は「どうすれば受講生が成功体験を積めるか」をチームで真剣に考え、前に進められていることが嬉しいです。
ナノ単科は6週間と限られた期間だからこそ、受講生が自分で目標を設定し、到達できる工程づくりが重要だと思っています。入口の集客から出口の進学までをワンチームで見られる強みを活かして、学習体験を磨いていける点にやりがいがあります。
グロービスで挑戦したいこと・していること - 余白を作り、市場を広げる
インタビュアー: これからグロービスで挑戦したいこと、あるいは今すでに取り組んでいるチャレンジについて教えてください。
滝口: まずは年度の目標を必ず達成することに注力したいです。中長期的には再現性をもって成果を上げられる組織に成長させていきたいです。
さらには、ナノ単科の市場シェアを今後5年で広げたい。そのために、体験価値を上げる打ち手を積み上げていきます。ナノ単科を通して人生を変えるきっかけにつながる人が、世の中に多くいる未来を作りたいです。
個人としては、仕事をうまく委任して余白を作ることも今年のテーマです。AIもうまくこなしていきながら、チームリーダーとしての新たなチャレンジを通して成長していきたいです。