「開発者が価値提供に集中できる状態」をつくり続けたい
グロービスを選んだ理由 - 「雰囲気の良さ」に惹かれて
インタビュアー: 転職のきっかけと、グロービスを選んだ決め手を教えてください。
松井: 転職活動では、SREとしてもう一段スキルアップしたいという思いが強く、また社会的意義のあるビジョン・ミッションを掲げる事業会社を中心に見ていました。
最終的にグロービスを選んだのは、面接の場で感じた空気感がとても良く、メンバー同士の関係性の良さが自然に伝わってきたからです。
入社後もその印象は良い意味で裏切られず、Slackでもカジュアルで活発なコミュニケーションが当たり前に行われていて、「ここなら安心して挑戦できそうだ」と思えました。
今の仕事内容 - 共通基盤を支えるプラットフォームづくり
インタビュアー: 現在の主な仕事内容について教えてください。
松井: SREチームとして、グロービスのデジタルプラットフォーム上で運用されている社外・社内向けプロダクトの共通基盤となる、クラウドネイティブなシステムインフラ（プラットフォーム）の開発・運用を担っています。
日々意識しているのは「信頼性の向上」と「プラットフォーム利用者である開発者の開発生産性向上」です。
また、プラットフォームに紐づくプロダクト開発者の困りごとに対して、優先度をつけながら支援することも大切な役割です。
グロービスの好きなところ - 自律と合意のバランス
インタビュアー: グロービスのどんな点が好きですか？
松井: 一番好きなのは、個人が自律的に裁量を持って進められる一方で、チームや組織としての合意を大切にしながら進められる、そのバランスです。
誰かが一人で突っ走るのではなく、相談できる文化があり、いろいろな視点からフィードバックを受けて「より良い形」に磨いていけます。
意見が対立しても、最後に合意した内容を尊重して進む、という土台があるのも働きやすさにつながっています。
加えて、エンジニア同士でもコミュニケーションが丁寧で、他社で見られたような“尖ったやりとり”が少ないのも良いギャップでした。
今の仕事で誇れるところ - 理想的なプラットフォームを届ける
インタビュアー: 今の仕事の中で、「ここは誇りに思っている」というポイントはどこですか？
松井: 共通基盤を運用する立場として、クラウドネイティブな設計思想で構築されたモダンな環境を提供できていることに誇りがあります。
プラットフォームが安定していることで、各プロダクトの開発者が機能開発や顧客への価値提供に集中できる。そうした「理想的なプラットフォーム運用」をチームとして実現できている実感があります。
運用知識が特定の個人に閉じず、一定のスキルを持つエンジニアなら標準的に運用できる体制になっている点も強みだと思います。
先人たちが積み上げてきたものが形になり、今の価値につながっているところに、継続の力を感じます。
グロービスで挑戦したいこと・していること - 認証基盤の移行と、AIで次の理想形へ
インタビュアー: これからグロービスで挑戦したいこと、あるいは今すでに取り組んでいるチャレンジについて教えてください。
松井: 直近の挑戦としては、「グロービス学び放題」や「GLOPLA Solution」に関わる認証基盤プロダクトの移行プロジェクトを進めています。
レガシー化している基盤をモダナイズし、半年ほどのスパンでしっかり完遂するのが目標です。
さらには、AIを活用しながら、プロダクト開発者にとってさらに理想的なプラットフォームを提供する形を模索していきたいです。
技術の変遷が速いからこそ、変化を前提にしながら「開発者が価値提供に集中できる状態」をつくり続けたいと思っています。
キャリアとしてはマネジメントよりも、まずはインディビジュアルコントリビューターとして技術の軸を深めていく志向が強いです。
過去にプレイングマネージャーも経験しましたが、手を動かして何かを作り上げていくことが自分には合っていると感じています。
SRE領域は日々新しい発見があり、知的好奇心が満たされる。だからこそ、専門性を磨きながら、チームや組織の挑戦を支える存在でありたいと思っています。