ユーザーの学習体験価値を新たに創っていく
グロービスを選んだ理由 - 整った環境で長く働ける場所を求めて
インタビュアー: 転職のきっかけと、グロービスを選んだ決め手を教えてください。
大久保: キャリアは営業職から始まり、設計やプロジェクトマネジメントを経て、エンジニアへ転身しました。業務効率化のためにExcelを自動化した経験が「プログラミングって面白い」と感じた原点です。
前職は技術的にはモダンでしたが、組織やマネジメント面で課題があり、長期的に安心して働ける環境を探していました。
グロービスを選んだ理由は、体制が整った大きな組織であること、私自身が大学時代からクリティカル・シンキングなど教材に触れていて会社として魅力を感じていたこと、そして待遇面も含め総合的に納得できたことです。
今の仕事内容 - “ちゃんと前に進める”開発をする
インタビュアー: 現在の主な仕事内容について教えてください。
大久保: グロービスの「ナノ単科」というプロダクトのエンジニアとして働いています。
日々の開発では、関係者の意見を踏まえながら、論点を整理して合意形成し、プロダクトを前に進めることを大事にしています。
グロービスは「なあなあで物事が進まない」状態が少なく、筋の通った議論を重ねて、納得感を持って進められる環境です。
スピード感の面ではベンチャーと違い慎重さもありますが、その分、大局的に考えながら、長い目で価値を積み上げていける点が働きやすさにつながっています。
グロービスの好きなところ - 人と文化が、余計な摩擦を減らしてくれる
インタビュアー: グロービスのどんな点が好きですか？
大久保: 一番は人と文化です。優秀で“大人”な人が多く、コミュニケーションコストがかかりにくいと思います。
意見があれば論理的に議論して、落としどころをつくる文化があるので、感情的な摩擦に引っ張られずに仕事ができます。
「自由と自己責任」の中で個人が尊重され、主観だけでなく客観的に評価されることが多い点も、自分には合っていると感じます。
今の仕事で誇れるところ - 文化の中で、納得して働けていること
インタビュアー：今の仕事の中で、「ここは誇りに思っている」というポイントはどこですか？
大久保: 入社して感じたのは、ギャップも含めて「良い」と思える点が多いことです。
慎重に進む場面もありますが、それは多くの人が大局的に考えているからこそで、長期で価値を出すための前提になっていると理解しています。
個人が尊重され、納得できるプロセスで進められる環境で働けていること自体が、誇れるポイントだと思います。
グロービスで挑戦したいこと・していること - 体験を広げ、会社の認知も広げる
インタビュアー：これからグロービスで挑戦したいこと、あるいは今すでに取り組んでいるチャレンジについて教えてください。
大久保: まずは、「ナノ単科」のようにグロービスのカリキュラムを体験できる入り口をもっと普及させ、学習体験の価値を伝えていきたいです。
中長期では、GDPがエンジニアにとっても「良い会社」として広く認知される状態をつくりたいと思っています。そのために自分自身も強くあり続け、ブログや提案資料など外部発信にも力を入れながら、会社とプロダクトの価値を広げる挑戦を続けていきたいです。