人の人生に良い影響を届ける開発を

グロービスを選んだ理由 - 「人の人生に良い影響」を与える開発へ

インタビュアー: 転職のきっかけと、グロービスを選んだ決め手を教えてください。
富山: 4社目の転職でキャリアを棚卸ししたときに、「人の人生に良い影響を与えられる開発に携わっていきたい」と考えるようになりました。 グロービスは書籍や大学院の印象もあり、学習を通じて人の可能性を広げていくというサービスそのもののビジョンに強く共感しました。加えて、面接で出会った方々の人柄の良さや、サービスへの熱い思いに触れたことも大きいです。 グロービスの文化の中に「ハートフルコミュニケーション」「自由と自己責任」という価値観がありますが、面接という限られた時間の中でも、とても話しやすく、それぞれが自分の関わるサービスや仕事に想いを持っていることが伝わってきました。
面接でのやりとりの中で、自分がチームに入った姿を自然にイメージでき、中長期でエンジニアとして成長していけそうだと思えたことが入社の決め手になりました。

今の仕事内容 - “最初の体験”で事業成長に向き合う

インタビュアー: 現在の主な仕事内容について教えてください。
富山: 「グロービス学び放題」の開発チームの中で、エンジニアとスクラムマスターを兼務しています。
私の所属するチームでは、ユーザーがサービスと出会い、価値を実感し、継続して利用してもらうまでの体験を主なテーマとして開発に取り組んでいます。 具体的には、会員登録のフローやリファラルによるサービス紹介の仕組み、オンボーディング上での体験など、ユーザーの最初の体験に関わる領域を中心に担当しています。
ユーザー登録から決済までの導線や、オンボーディングなど事業成長に直結するテーマを扱うこともあり、ビジネスサイドと一緒にすり合わせながら開発を進めています。 施策の結果が効果測定を通じて数値として見えやすい点、仮説と結果を行き来しながら、色々と検証しながら開発ができる点はこの領域の面白いところだと感じています。
また、グロービスに入社してからスクラムマスターのロールも担うようになりました。 チームの特性に応じてスプリントの進め方や場づくりを考えながら、メンバーが自律的に動き、安定して成果を出せる状態をつくれるよう、日々学びながら取り組んでいます。

グロービスの好きなところ - 尊敬できるメンバーと助け合える関係

インタビュアー: グロービスのどんな点が好きですか？
富山: 一緒に働くメンバーが、人柄面でも仕事面でも尊敬できる人ばかりなところです。 面接時の印象と入社後の印象が変わらず、オンボーディングから日々の業務まで、困ったときに自然と助け合える関係ができています。
また、自身や家族の健康を大切にするカルチャーがありますが、それを単なるスローガンで終わらせず、実際に根付いていて、その土台があるからこそ中長期でプロダクトの成長にコミットできる点がグロービスの魅力だと感じます。
ビジネススクールの印象で「固い人が多いのかな」と思っていましたが、自由な雰囲気でボトムアップもできる点は良いギャップでした。

今の仕事で誇れるところ - 数値で手応えが返ってくる

インタビュアー：今の仕事の中で、「ここは誇りに思っている」というポイントはどこですか？
富山: 取り組んだ施策の結果が、ユーザーの行動や指標としてダイレクトに返ってくる環境で仕事ができていることです。会員登録やオンボーディングの改善は、数字として変化が見えやすく、仮説を立てて実装し、結果を検証して次の手を考えるサイクルを回せます。 単発の施策で終わらず、積み上げとしてプロダクトを育てていける実感があり、エンジニアとしてコミットできている感覚につながっています。

グロービスで挑戦したいこと・していること - 技術とビジネスの両輪で貢献する

インタビュアー：これからグロービスで挑戦したいこと、あるいは今すでに取り組んでいるチャレンジについて教えてください。
富山: 自分の役割を線引きせず、エンジニアスキルを軸にデザインや開発マネジメントなど隣接領域にも関わっていけるよう学習を進めています。技術面だけでなくビジネス視点も持ち、プロダクト成長により貢献したいです。
グロービスが他社の学習サービスと異なる点は、大学院やナノ単科、学び放題など、リアルからオンラインまで多様な学習スタイルを一貫して提供しているところだと感じています。
AIも普及する中で、これはグロービスならではの強みだと思っており、今後は、私たちが携わっている学び放題から、他サービスへとユーザーが自然にステップアップできる体験を、開発視点から模索していけたらと考えています。