お客様への価値提供に集中できる開発組織を目指して
グロービスを選んだ理由 - スタートアップ感と安定基盤の両立
インタビュアー: 転職のきっかけと、グロービスを選んだ決め手を教えてください。
大沼: 前職ではスタートアップでエンジニアとしてプロダクト開発に携わっていましたが、プロダクト開発を効率化し仕組み化したいという思いが強くなりました。
一方で、純粋な大企業に行くとスピード感や裁量が失われる懸念もあり、「スタートアップのような挑戦ができて、かつ資本基盤が安定している環境」を探していました。その中で出会ったのがグロービスでした。
人教育がより良くなれば、よりよいサービスが生まれやすくなると思ったことと、グロービスではこれから開発組織を作るフェーズであることが決め手でした。
今の仕事内容 - 開発者体験でプロダクト開発を支える
インタビュアー: 現在の主な仕事内容について教えてください。
大沼: 現在は Product Success 領域の一員として、開発者体験（Developer Experience）の向上を軸に、プロダクト開発全体を支える役割を担っています。
具体的には、CI/CD パイプラインやテスト基盤の整備、開発プロセスの標準化、AIの導入による生産性向上施策などを進めています。
また、組織全体の技術戦略やアーキテクチャの方向性についても議論に加わり、「どうすればプロダクトエンジニアがお客様への価値提供に集中できるか」を日々模索しています。
グロービスの好きなところ - ルールより本質を問うカルチャー
インタビュアー: グロービスのどんな点が好きですか？
大沼: 何か問題が起きたときに、安易にルールを増やして管理を強化するのではなく、「そもそもの根本原因は何か？」を考える文化があるところです。
ルールでがんじがらめにするのではなく、再発防止のためにプロセスや仕組みをどう変えるべきかを議論する。そのスタンスが、チャレンジを阻害しない安全な環境づくりにつながっていると感じます。
また、AIや新しい技術の導入にも前向きで、「やってみよう」と背中を押してくれる空気があるのもありがたいポイントです。
今の仕事で誇れるところ - 開発組織の土台を強くすること
インタビュアー：今の仕事の中で、「ここは誇りに思っている」というポイントはどこですか？
大沼: プロダクトの個別機能ではなく、「開発者体験」という土台にフォーカスしているからこそ、長期的に効く改善ができていると感じています。
ビルド時間の短縮やテストの安定化、共通コンポーネントの整備など、一つひとつは地味に見えるかもしれませんが、足回りをしっかり整えることで結果として開発スピードや品質が上がり、エンジニアがより本質的な価値に時間を使えるようになってきました。
そうした変化を現場のメンバーが実感してくれていることがとてもありがたいです。
グロービスで挑戦したいこと・していること - データで価値提供の流れを可視化する
インタビュアー：これからグロービスで挑戦したいこと、あるいは今すでに取り組んでいるチャレンジについて教えてください。
大沼: 今後は、データ基盤の整備を通じて「価値提供の流れ」をもっとクリアに可視化していきたいと考えています。
どの機能がどの顧客セグメントにどんな影響を与えているのかを、部門を超えて必要なタイミングに把握できるようにすることで、意思決定の質を一段引き上げたいと考えています。
最終的には、グロービスにいることで事業やプロダクトの成功確率が上がる状態を作っていきたいです。