学びで切り開く未来
グロービスを選んだ理由 - 教育ドメインとカルチャーへの共感
インタビュアー: 転職のきっかけと、グロービスを選んだ決め手を教えてください。
末永: 新卒で入った会社では、長くプロダクト開発に携わり、その後は起業も経験しました。
どの環境でも一貫して「新しいことを学ぶことで世界が広がる」という思いが強く、学びそのものに関わる仕事へと関心が向かっていきました。背景としては大学時代に研究室取材を通じて「新しい知を知ることで世界が広がる」感覚を味わったことも大きかったと思います。
教育ドメインでテクノロジーを活かせる環境を探す中で、グロービスのミッションや「自由と自己責任」のカルチャーに深く共感し、「ここなら自分の価値観と仕事が地続きになる」と感じて入社を決めました。
今の仕事内容 - 教育×テクノロジーの土台づくり
インタビュアー: 現在の主な仕事内容について教えてください。
末永: グロービスではプロダクト開発組織全体の責任者として、学びのサービス全体をどう進化させていくかを考え、実行しています。
新機能や新サービスの構想・要件定義などはもう各リーダーに任せていくことが出来てきたので、チームの体制づくり、採用、開発プロセスの改善まで、組織全体のパフォーマンスを高める活動に注力しています。また、講師として関わることもあり、「学び方そのものをアップデートする」ための仕組みづくりを、事業と組織の両面から進めているイメージです。
最近ではAI活用に特に力を入れており、エンジニアリングはもちろんビジネスサイドも含めた組織のAI活用力の強化に特に力を入れています。
グロービスの好きなところ - 自由と責任が両立する場
インタビュアー: グロービスのどんな点が好きですか？
末永: 自由度が高い一方で、「自分で考え、自分で結果を出す」ことが強く求められるところです。トップダウンで細かく指示されるのではなく、ミッションとゴールが提示されたうえで「ではどうするか？」は現場に委ねられている。その分、難易度も高いですが、自分の頭で考え抜いた仮説と実行が組織の動きに直結する感覚があります。
また、教育ドメインに対する本気度が、講師や受講生との関わりを通じて伝わってくるのも好きな点です。「学びで世界を変える」という言葉がスローガンで終わっていないところに惹かれ続けています。
今の仕事で誇れるところ - 成長を支えるプロダクトと組織づくり
インタビュアー：今の仕事の中で、「ここは誇りに思っている」というポイントはどこですか？
末永: ひとつは、学び放題などのコンテンツが「人生を変えるきっかけになった」と話してくれる受講者が実際にいることです。
ある方は、動画を見ながら自分なりにスライドを作ってストックし、それを糧にキャリアの選択をしていると話してくれました。そうした人たちの背中を押せるプロダクトに関われていることは、大きな誇りです。
もうひとつは、開発組織としての地力を高める取り組みです。採用や育成を通じて「技術的にも誇れる組織」をつくることにコミットしており、グロービスがテック業界の中でも開発力で評価される存在になっていく未来を本気で目指しています。
グロービスで挑戦したいこと・していること - AI時代の学び方をデザインする
インタビュアー：これからグロービスで挑戦したいこと、あるいは今すでに取り組んでいるチャレンジについて教えてください。
末永: 事業としては、AI前提での組織活動やプロダクトづくりをどう実装していくかに関心があります。AIそのものを追いかけるというより、教育や学習体験の中でAIをどう使えば、人の成長が加速し、再現性高く支援できるのかを探っていきたいです。
個人としては、これからも新しいテクノロジーや考え方に触れ続けながら、それを事業と組織の両方に還元していくことが目標です。最終的には、「テクノベート時代の世界ナンバーワンになる」というグロービスのビジョンを、テクノロジー側からもしっかり支えられる存在でありたいと思っています。